कार्यबल विकास में नवाचार: दिल्ली के उद्यमी ने निर्माण श्रमिकों के लिए कौशल प्रशिक्षण को ऊर्जा प्रदान की

दिल्ली सरकार की अगले तीन वर्षों में 1,20,000 पंजीकृत निर्माण श्रमिकों को कौशल प्रशिक्षण देने की महत्वाकांक्षी योजना को गति मिल रही है, इसका श्रेय एक उद्यमशील फर्म को जाता है जो आधिकारिक कौशल विकास पहलों के साथ मिलकर काम कर रही है। राजमिस्त्री, इलेक्ट्रीशियन और बढ़ईगीरी जैसे महत्वपूर्ण व्यवसायों में 120 घंटे का लक्षित प्रशिक्षण प्रदान करके, यह उद्यम राजधानी में श्रम मांग और कुशल जनशक्ति के बीच की खाई को पाटने में मदद कर रहा है।^[1]

जैसे-जैसे दिल्ली का निर्माण क्षेत्र व्यापक आर्थिक विकास के साथ तेजी से विस्तार कर रहा है, श्रमिकों को प्रासंगिक कौशल से लैस करना अनिवार्य हो गया है। शहर की बुनियादी ढांचा परियोजनाओं और खुदरा विकास के लिए ऐसे कार्यबल की आवश्यकता है जो न केवल पारंपरिक व्यवसायों में बल्कि उभरते उद्योग मानकों के अनुरूप आधुनिक तकनीकों में भी प्रशिक्षित हो। इस तात्कालिकता ने सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 जैसी सरकारी योजनाओं को प्रेरित किया है, जो बहु-वर्षीय क्षितिज के भीतर बड़े कार्यबल समूहों के कौशल उन्नयन के लिए ढांचा तैयार करती है।

सार्वजनिक-निजी भागीदारी के माध्यम से क्षमता निर्माण

इस कार्यबल परिवर्तन के केंद्र में दिल्ली कौशल विकास मिशन के तहत एक साझेदारी है। मिशन की रणनीति में दक्षिण दिल्ली के जोनापुर गांव में सिंगापुर के इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्निकल एजुकेशन (ITE) के सहयोग से एक 'विश्व स्तरीय कौशल उन्नयन केंद्र' स्थापित करना शामिल है। प्रतिवर्ष लगभग 25,000 व्यक्तियों को प्रशिक्षित करने के लक्ष्य वाला यह केंद्र दिल्ली की सामाजिक-आर्थिक वास्तविकताओं के अनुरूप सीमा पार सहयोग का उदाहरण है।^[2]

इस शैक्षिक प्रयास का नेतृत्व करने वाला उद्यमी इस मैट्रिक्स के भीतर काम करता है, सरकारी पहलों के पूरक कार्यक्रम तैनात करता है। उनके प्रयास दिल्ली श्रम कल्याण बोर्ड की 25 व्यापक कल्याणकारी योजनाओं के साथ जुड़ते हैं, जिनमें मोबाइल श्रम कल्याण वैन शामिल हैं जो निर्माण स्थलों पर श्रमिकों को सीधे व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करती हैं। इस तरह की पहलों में श्रमिक रक्त बैंक और मुफ्त कानूनी सहायता केंद्र जैसी सुविधाएं भी शामिल हैं, जो कौशल संवर्धन के साथ-साथ श्रमिक कल्याण के लिए समग्र दृष्टिकोण को उजागर करती हैं।^[3]

बुनियादी ढांचे का विस्तार और कौशल विकास को बनाए रखना

इन प्रशिक्षण कार्यक्रमों के पूरक के रूप में रणहोला, मंगोलपुरी और चट्टरपुर गांवों में नए औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (ITI) की योजना बनाई गई है, जो सामूहिक रूप से प्रतिवर्ष अनुमानित 3,500 कुशल श्रमिक तैयार करेंगे। यह विस्तार बढ़ती औद्योगिक और निर्माण गतिविधियों के बीच कुशल जनशक्ति की आपूर्ति को बनाए रखने की दिल्ली की क्षमता को मजबूत करता है।^[5] प्रशिक्षुता और शिल्पकार प्रशिक्षण योजनाएं भी सुनिश्चित करती हैं कि ITI और BTC संस्थानों के छात्रों को विकसित उद्योग की जरूरतों के अनुरूप अद्यतन निर्देश प्राप्त हों, आधुनिक मशीनरी के उपयोग की निगरानी हो और नए व्यवसायों की शुरुआत हो।^[4]

जनवरी 2026 से अब तक 40,000 से अधिक निर्माण श्रमिकों ने इन कौशल विकास मॉड्यूल में नामांकन कराया है, जो तीन वर्षीय योजना के शुरुआती चरण को चिह्नित करता है। यह स्थिर प्रगति कार्यक्रम की व्यावहारिक प्रभावशीलता और सुलभ, नौकरी-केंद्रित प्रशिक्षण प्रदान करने में निजी क्षेत्र की महत्वपूर्ण भूमिका को रेखांकित करती है। यह दिल्ली के बड़े पैमाने पर अकुशल श्रम पूल को प्रतिस्पर्धी, बाजार-तैयार कार्यबल में बदलने के लक्ष्य को भी मजबूत करता है।

इसके अलावा, ऑन-साइट रिकॉग्निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (RPL) योजनाओं का एकीकरण श्रमिकों को पहले से अर्जित कौशल को मान्य करने और दक्षताओं को उन्नत करने में मदद करता है, जिससे निर्माण व्यापार और संबंधित क्षेत्रों में ऊर्ध्वगामी गतिशीलता की सुविधा मिलती है।

अगले कदम: प्रभाव का विस्तार और स्थिरता को बढ़ावा देना

तत्काल चुनौती गति बनाए रखना और यह सुनिश्चित करना है कि प्रशिक्षण दिल्ली के निर्माण श्रम बल के लिए ठोस रोजगार परिणामों में परिवर्तित हो। इन कार्यक्रमों में भाग लेने वाले व्यवसायों को सरकारी चैनलों से जुड़ना जारी रखना चाहिए, नौकरी प्लेसमेंट और करियर परामर्श के लिए रोजगार बाजार पोर्टल और मॉडल करियर सेंटर जैसे प्लेटफार्मों का लाभ उठाना चाहिए।^[9]

निर्माण और संबद्ध क्षेत्रों में नियोक्ता और उद्यमी इन सरकार-समर्थित कौशल उन्नयन प्लेटफार्मों के साथ भर्ती और प्रशिक्षण रणनीतियों को संरेखित करके अपने कार्यबल क्षमता को अधिकतम कर सकते हैं। श्रम कल्याण योजनाओं में सक्रिय भागीदारी और प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ फीडबैक लूप बनाए रखने से बदलती बाजार मांग से मेल खाने के लिए पाठ्यक्रम सामग्री को तैयार करने में मदद मिलेगी।

श्रमिकों के लिए, इन संरचित कौशल विकास अवसरों में शामिल होने से न केवल तत्काल कमाई की क्षमता बढ़ती है, बल्कि दिल्ली के गतिशील श्रम बाजार में दीर्घकालिक करियर उन्नति की नींव भी मिलती है।